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八招讓你快速接到面試通知
作者:admin 日期:2017-05-15 瀏覽

為什么別人投遞簡歷當天就有面試通知,而有些人不管投遞多少份簡歷卻沒有回音,這是什么原因呢?方法沒找準。下面八招讓你快速接到面試通知。

1、簡歷要與大公司沾邊

人事經理一般以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”來搜索人才,而系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者,如果你的簡歷有這些知名企業的名稱,就可能被搜索到。

2、經常刷新簡歷

很多求職者并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經理找到!

3、不要只應聘最近三天的職位

很多企業人事經理沒有及時刷新刊登的職位,導致剛刷新的職位排在了前面,但那些新的職位應聘的人多,競爭大,而一些職位雖已刊登半個多月,但應聘的人少,成功率反而高。

4、讓你的郵件永遠在最前面

要知道人事經理每天看郵箱,100多頁的簡歷郵件最多只看前5頁!怎么能把自己的簡歷排在最前面呢?在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期就搞定啦!

5、心儀崗位可以隔周重復投遞

如果求職者遇上自己心儀的崗位,可以再次投遞,只是兩次投遞的間隔時間需一周以上。

6、錯開簡歷投遞“高峰”時間

通常職位剛發布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發布的第一天和第二天,HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性,不如避開這個高峰。

7、不是完全符合崗位要求,也可嘗試投遞簡歷

有時候企業急于用人或者某一崗位長期招不到人,HR也許會在挑選簡歷時放寬篩選的標準,當然這種情況顯然不存在于大公司的熱門招聘職位。

8、應聘郵件的標題要直奔主題

求職者可以在郵件標題中把符合某項招聘要求的內容寫進去,言簡明了,直奔主題,比如“三年網絡營銷經驗應聘市場推廣專員職位”。

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